Ένα σημαντικό ορόσημο για τις αποδοχές χιλιάδων εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα αποτελεί η 1η Ιανουαρίου 2027, καθώς από τότε προβλέπεται η ευρύτερη εφαρμογή της προσαύξησης λόγω συμπλήρωσης τριετούς προϋπηρεσίας. Σε συγκεκριμένες περιπτώσεις, η αύξηση μπορεί να φτάσει το 10%, οδηγώντας τον κατώτατο μισθό από τα 920 ευρώ στα 1.012 ευρώ μικτά.
Με αυτόν τον τρόπο, ο εργαζόμενος μπορεί να αποδείξει στον εργοδότη του ότι έχει συμπληρώσει την απαιτούμενη συνεχή προϋπηρεσία τριών ετών κατά την περίοδο 2024-2027.
Σημαντικό είναι επίσης ότι για τον υπολογισμό της αύξησης λαμβάνεται υπόψη ο μισθός που καταβάλλεται από την επιχείρηση στην οποία απασχολείται ο εργαζόμενος την 1η Ιανουαρίου 2027 και όχι οι αποδοχές που λάμβανε από προηγούμενους εργοδότες κατά το διάστημα 2024-2026.
Πόση αύξηση θα πάρουν όσοι αμείβονται με 921 έως 1.011 ευρώ
Το ύψος της αύξησης διαφοροποιείται ανάλογα με τον μισθό που λαμβάνει ήδη ο εργαζόμενος. Σε ορισμένες περιπτώσεις, επομένως, η προσαύξηση θα είναι μικρότερη από 10%, καθώς στόχος είναι οι αποδοχές να φτάσουν τουλάχιστον τα 1.012 ευρώ μικτά.
Ας δούμε δύο χαρακτηριστικά παραδείγματα:
Παράδειγμα 1: Εργαζόμενος με μισθό 960 ευρώ
Έστω εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα που λαμβάνει 960 ευρώ μικτά, αντί για τον κατώτατο μισθό των 920 ευρώ, και συμπληρώνει τρία χρόνια συνεχούς προϋπηρεσίας την 1η Ιανουαρίου 2027.
Παρότι δεν αμείβεται με τον κατώτατο μισθό, οι αποδοχές του θα πρέπει να αυξηθούν, ώστε να φτάσουν τα 1.012 ευρώ μικτά. Αυτό σημαίνει ότι θα λάβει επιπλέον 52 ευρώ τον μήνα, δηλαδή αύξηση περίπου 5,1% και όχι 10%.
Παράδειγμα 2: Εργαζόμενος με συλλογική σύμβαση και μισθό 990 ευρώ
Σε μια δεύτερη περίπτωση, εργαζόμενος καλύπτεται από κλαδική ή επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση, η οποία προβλέπει μισθό 990 ευρώ μικτά για όσους έχουν τριετή προϋπηρεσία.
Εφόσον την 1η Ιανουαρίου 2027 έχει συμπληρώσει την απαιτούμενη προϋπηρεσία μέσα στο διάστημα 2024-2027, οι αποδοχές του θα πρέπει να αυξηθούν στα 1.012 ευρώ μικτά.
Η διαφορά ανέρχεται σε 22 ευρώ τον μήνα, που αντιστοιχεί σε αύξηση περίπου 2,1%.
Πώς μπορεί η αύξηση των τριετιών να επηρεάσει μπόνους και άλλες παροχές
Η αναγνώριση των τριετιών από την 1η Ιανουαρίου 2027 ενδέχεται να επηρεάσει όχι μόνο τους βασικούς μισθούς που προβλέπονται στις ατομικές και συλλογικές συμβάσεις, αλλά και άλλες μορφές αμοιβής.
Συγκεκριμένα, στο πλαίσιο της αύξησης των τακτικών αποδοχών, ενδέχεται να υπάρξουν αλλαγές και στον τρόπο με τον οποίο καταβάλλονται πρόσθετες παροχές, όπως μπόνους, διατακτικές και κουπόνια, αλλά και ποσά που καταβάλλονται αδήλωτα.
Όπως επισημαίνεται, οι εργοδότες ενδέχεται να επιχειρήσουν να απορροφήσουν μέρος αυτών των πρόσθετων παροχών, καθώς θα πρέπει να προχωρήσουν στις προβλεπόμενες αυξήσεις των τακτικών αποδοχών. Παράλληλα, η αύξηση των μισθών συνεπάγεται και αντίστοιχη μεταβολή στις ασφαλιστικές εισφορές και στη φορολογική επιβάρυνση.
Πηγή:ekriti.gr
Προσθήκη του fonimaleviziou.gr στην Google