Παράθυρο εξόδου πριν από τη συμπλήρωση του 62ου έτους ηλικίας διατηρούν μέσα στο 2026 χιλιάδες παλαιοί ασφαλισμένοι, οι οποίοι ανήκουν σε συγκεκριμένες κατηγορίες και έχουν ήδη θεμελιώσει ή κατοχυρώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με βάση τα προηγούμενα όρια ηλικίας. Το δικαίωμα αφορά συνολικά 25 κατηγορίες ασφαλισμένων, με το μεγαλύτερο ενδιαφέρον να εντοπίζεται στο Δημόσιο. Εκεί εξακολουθούν να υπάρχουν περιπτώσεις εργαζομένων που μπορούν να αποχωρήσουν είτε με πλήρη είτε με μειωμένη σύνταξη, ανάλογα με τα έτη ασφάλισης, την οικογενειακή κατάσταση, το έτος θεμελίωσης και την ηλικία που είχαν συμπληρώσει σε κρίσιμα χρονικά σημεία. Στις βασικές κατηγορίες που μπορούν να αξιοποιήσουν τις ευνοϊκές διατάξεις περιλαμβάνονται γονείς με ανήλικο παιδί, τρίτεκνοι, ασφαλισμένοι με 35ετία, 36ετία ή 37ετία, καθώς και εργαζόμενοι σε βαρέα επαγγέλματα στους ΟΤΑ.
Ειδικότερα, γονείς που είχαν συμπληρώσει 25ετία το 2011 και είχαν ανήλικο παιδί μπορούν να αποχωρήσουν με πλήρη σύνταξη, εφόσον είχαν πιάσει το απαιτούμενο ηλικιακό όριο τα προηγούμενα χρόνια. Αντίστοιχα, γονείς με 25ετία το 2012 και ανήλικο παιδί διατηρούν δικαίωμα εξόδου, με τα όρια να διαφοροποιούνται ανάλογα με το πότε συμπλήρωσαν το 55ο έτος της ηλικίας τους. Ευνοϊκές διατάξεις εξακολουθούν να ισχύουν και για τρίτεκνες μητέρες που είχαν 20ετία έως το 2010, καθώς μπορούν να αποχωρήσουν χωρίς όριο ηλικίας. Τρίτεκνοι γονείς με 21 έτη ασφάλισης το 2011 ή 23 έτη το 2012 μπορούν επίσης να βγουν σε πλήρη σύνταξη, με βάση το όριο ηλικίας που αντιστοιχεί στη συμπλήρωση των 52 ή των 55 ετών.
Παράλληλα, άνδρες και γυναίκες με 25ετία έως το 2010, αλλά και όσοι συμπλήρωσαν 25ετία το 2011 ή το 2012, μπορούν σε αρκετές περιπτώσεις να επιλέξουν τη μειωμένη σύνταξη. Δυνατότητα εξόδου πριν από τα 62 έχουν και υπάλληλοι που συμπληρώνουν 35, 36 ή 37 έτη ασφάλισης, εφόσον έχουν καλύψει τόσο τα απαιτούμενα χρόνια όσο και το αντίστοιχο ηλικιακό όριο. Καθοριστικό ρόλο, πάντως, δεν παίζει μόνο το αν κάποιος έχει δικαίωμα αποχώρησης, αλλά και το πότε θα καταθέσει την αίτηση συνταξιοδότησης μέσα στο έτος. Όσο πιο αργά γίνει η έξοδος, τόσο περισσότερα χρόνια ασφάλισης μπορεί να προσμετρηθούν, γεγονός που αυξάνει το ποσοστό αναπλήρωσης και, τελικά, το ποσό της σύνταξης.
Ενδεικτικά, ασφαλισμένος που τον Ιανουάριο του 2026 έχει 35 έτη ασφάλισης υπολογίζεται με ποσοστό αναπλήρωσης 37,31%. Αν παραμείνει έως τον Δεκέμβριο και συμπληρώσει 36 έτη, το ποσοστό ανεβαίνει στο 39,81%, κάτι που μπορεί να οδηγήσει σε αισθητή αύξηση της μηνιαίας σύνταξης.
Τα παραδείγματα είναι χαρακτηριστικά. Υπάλληλος πανεπιστημιακής εκπαίδευσης με συντάξιμο μισθό 2.550 ευρώ και 39 έτη ασφάλισης μπορεί να λάβει περίπου 1.657 ευρώ αν αποχωρήσει τον Ιανουάριο. Αν παραμείνει έως τον Δεκέμβριο και συμπληρώσει 40 έτη, η σύνταξη μπορεί να φτάσει περίπου τα 1.722 ευρώ.
Αντίστοιχα, υπάλληλος τεχνολογικής εκπαίδευσης με 37 έτη και συντάξιμο μισθό 2.201 ευρώ λαμβάνει περίπου 1.379 ευρώ, ενώ με 38 έτη το ποσό ανεβαίνει κοντά στα 1.435 ευρώ. Υπάλληλος δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης με 35 έτη και συντάξιμο μισθό 1.668 ευρώ μπορεί να πάρει περίπου 965 ευρώ, ενώ με έξοδο τον Ιούνιο το ποσό πλησιάζει τα 983 ευρώ.
Με τα σημερινά δεδομένα, τα όρια ηλικίας δεν φαίνεται να αλλάζουν άμεσα. Ωστόσο, η επόμενη κρίσιμη περίοδος τοποθετείται προς το τέλος της δεκαετίας, όταν η σύνδεση των ορίων συνταξιοδότησης με το προσδόκιμο ζωής ενδέχεται να επαναφέρει τη συζήτηση για πιθανές αυξήσεις.
Για τους ασφαλισμένους που έχουν ήδη ώριμα δικαιώματα, το 2026 μπορεί να αποτελέσει χρονιά εξόδου. Η τελική απόφαση, όμως, χρειάζεται προσεκτικό υπολογισμό, καθώς λίγοι μήνες παραμονής στην εργασία μπορεί να μεταφραστούν σε μεγαλύτερη σύνταξη για όλη τη διάρκεια του συνταξιοδοτικού βίου.