Νέο πρόγραμμα 8.000 θέσεων εργασίας για ανέργους 55 ετών και άνω μέσω της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) ανακοίνωσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σε συνέντευξη που παραχώρησε στον τηλεοπτικό σταθμό Action 24.
Όπως τόνισε η υπουργός, το πρόγραμμα 55+ έχει ωφελήσει μέχρι σήμερα πάνω από 35.000 συμπολίτες ώστε να συμπληρώσουν τα συντάξιμά τους έτη, παρέχοντας από την πλευρά τους, την πολύτιμη εμπειρία τους σε δημόσιες υπηρεσίες, όπως Δήμους, Περιφέρειες, νοσοκομεία κ.α.
Μικρότερος ο «κόφτης» στις συντάξεις χηρείας μετά την τριετία
Αναφορικά με την επικείμενη ρύθμιση που εξήγγειλε προ λίγων ημερών, για κατάργηση των περικοπών στις συντάξεις χηρείας, η κα. Κεραμέως σημείωσε ότι πρόκειται για την επίλυση μίας εκκρεμότητας 10 ετών την οποία δημιούργησε ο νόμος Τσίπρα – Κατρούγκαλου και προέβλεπε ότι όταν ένας άνθρωπος φεύγει από τη ζωή, ο χήρος ή η χήρα λαμβάνει αρχικά το 70% της σύνταξης του θανόντος συζύγου για τρία χρόνια και στη συνέχεια το 70% γίνεται 35%.
«Υπήρχαν νομικά ζητήματα για την επίλυση αυτού προβλήματος και υπήρχαν και δημοσιονομικά ζητήματα, δηλαδή πού θα βρούμε τα λεφτά για να καλύψουμε αυτήν την ανάγκη και να μπορέσουμε να μείνουμε στο 70% και να μην πέσουμε στο 35%», σχολίασε σχετικά η κα. Κεραμέως, εξηγώντας ότι η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας το πρώτο τετράμηνο του 2026 απέφερε πλεόνασμα ύψους περίπου μισού δισεκατομμυρίου ευρώ, δημιουργώντας τον αναγκαίο δημοσιονομικό χώρο. «Με τη ρύθμιση λοιπόν που εξήγγειλα, η οποία θα περάσει η Βουλή των Ελλήνων μέσα στον Ιούλιο, με άμεση εφαρμογή, όσοι συνταξιούχοι χηρείας είχαν περικοπή στις συντάξεις τους στο 35%, η σύνταξή τους θα αυξηθεί στο 70%».
Η κα Κεραμέως αναφέρθηκε και στην περίπτωση παιδιών που βρίσκονται στην τραγική θέση να έχουν χάσει και τους δύο γονείς τους.
«Αυτά τα παιδιά παίρνουν ό,τι παίρνουν σε ανταποδοτική σύνταξη από τους δύο γονείς και έως τώρα παίρνανε το 50% μίας εθνικής σύνταξης. Αυτό διπλασιάζεται, δηλαδή θα παίρνουν το 50% και από τις δύο εθνικές συντάξεις».
Προστασία για 2,5 εκ. εργαζόμενους με την επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας
Αναφορικά με την ψηφιακή κάρτα εργασίας, η υπουργός επεσήμανε ότι μετά την πιλοτική επέκτασή της σε νέους κλάδους όπως της ιδιωτικής υγείας, των τηλεπικοινωνιών, σε συμβουλευτικές υπηρεσίες, σε μικρότερες υπηρεσίες όπως καθαριστήρια, κομμωτήρια, στις δραστηριότητες υποστήριξης απασχόλησης, στον κλάδο των επισκευών, στα logistics, στη διαχείριση νερού και λυμάτων, στα τυχερά παίγνια, θα προστατεύονται 2,5 εκ. εργαζόμενοι.
Στη συνέχεια η κα Κεραμέως απαντώντας σε ερώτηση αν λειτουργεί σωστά η ψηφιακή κάρτα εργασίας και αν γίνονται παρατυπίες, υπογράμμισε ότι «εάν συμβεί κάτι τέτοιο, πρώτα απ’ όλα υπάρχει πάντοτε η δυνατότητα της ανώνυμης καταγγελίας στο 1555, στην ανεξάρτητη αρχή της επιθεώρησης εργασίας. Η επιθεώρηση εργασίας κάνει σωρηδόν ελέγχους. Μάλιστα, οι έλεγχοι έχουν αυξηθεί. Παλαιότερα είχαμε 50 χιλιάδες κατ’ έτος, τώρα έχουμε πάνω από 80 χιλιάδες κατ’ έτος ελέγχους. Εάν σε βρει στο σούπερ μάρκετ και ενώ έχεις χτυπήσει κάρτα ότι έχεις φύγει, το πρόστιμο είναι 10.500 ευρώ στον εργοδότη για κάθε έναν εργαζόμενο που βρίσκει με μη σωστή σήμανση. Άρα η κάρτα από μόνη της, σε συνδυασμό με τον ελεγκτικό μηχανισμό και με την επιθεώρηση εργασίας, αυτό είναι που έχει οδηγήσει στα νούμερα που έχει οδηγήσει. Πώς νομίζετε ότι έχουμε μισό δις περισσότερο στα έσοδα ασφαλτικά ταμεία; Πώς έχουμε κάποιους κλάδους, τους οποίους πήγαμε και μετρήσαμε τις δηλωθείσες υπερωρίες πριν τη χρήση της κάρτας και μετά. Ξέρετε τι αύξηση είχαμε; 1.200%».
«Στερεύει» η δεξαμενή εύρεσης προσωπικού λόγω μείωσης της ανεργίας – Στροφή στους Έλληνες του εξωτερικού
Ερωτηθείσα σχετικά με την δυσκολία που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις να βρουν προσωπικό, η υπουργός υπενθύμισε ότι η ανεργία έχει υποχωρήσει από το 18% το 2019 περίπου στο 8% σήμερα, 10 ποσοστιαίες μονάδες κάτω.
«Αυτό είναι απλά ένας δείκτης, εμένα με ενδιαφέρει ότι πίσω από τον δείκτη, είναι 563 χιλιάδες συμπολίτες μας, οι οποίοι δεν δούλευαν το 2019 και σήμερα δουλεύουν, άρα μπορούν να σταθούν στα πόδια τους, να δημιουργήσουν, να φροντίσουν για τους ίδιους και για την οικογένειά τους» δήλωσε, προσθέτοντας ότι «το πρώτο πεντάμηνο του 2026 είναι το καλύτερο πεντάμηνο σε νέες θέσεις εργασίας, ξέρετε από πότε; Από το 2001, της τελευταίας 25ετίας. Άρα λοιπόν έχουμε μία νέα πρόκληση; Έχουμε μία νέα πρόκληση. Η νέα πρόκληση ποια είναι; Ότι σιγά-σιγά στερεύει η δεξαμενή μας, δηλαδή έχουμε μία δεξαμενή ανθρώπινου δυναμικού και σιγά-σιγά όσο μειώνεται η ανεργία κι όσο αυξάνεται η απασχόληση, υπάρχουν λιγότεροι διαθέσιμοι εργαζόμενοι».
Σημείωσε δε, ότι οι Έλληνες του εξωτερικού αποτελούν μία αυτονόητη δεξαμενή, προκειμένου να καλυφθεί αυτό το κενό που εντοπίζεται στην ελληνική αγορά εργασίας.
«Το Υπουργείο Εργασίας κάνει εδώ και δύο χρόνια μία πολύ συστηματική προσπάθεια, που λέγεται Rebrain Greece. Πηγαίνουμε σε διάφορες πόλεις του εξωτερικού, που έχουμε πολλούς Έλληνες, Λονδίνο, Άμστερνταμ, Γερμανία, Αμερική και πηγαίνουμε όχι μόνοι μας, μαζί με τις μεγαλύτερες ελληνικές επιχειρήσεις, οι οποίες αναζητούν προσωπικό και γίνονται χιλιάδες συνεντεύξεις σε μία ημέρα. Και όλο αυτό τι αποτέλεσμα έχει; Έχουν ήδη επιστρέψει στη χώρα μας, σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat, 473 χιλιάδες πολίτες».