Όταν η Εταιρική Υπευθυνότητα γίνεται πράξη, το αποτύπωμά της είναι ορατό: απαντά σε πραγματικές ανάγκες και δημιουργεί προϋποθέσεις εκεί όπου οι ευκαιρίες δεν είναι ίσες για όλες κι όλους.
Σε όλες τις παραπάνω δράσεις, το Mentoring και η Ανάπτυξη Δεξιοτήτων με την αξιοποίηση της Παραγωγικής Τεχνητής Νοημοσύνης (GenAI), σχεδιάστηκαν και υλοποιούνται σε συνεργασία με την 100mentors. Επιπρόσθετα, οι ενότητες επιμόρφωσης διαμορφώνονται και πραγματοποιούνται σε συνεργασία με το Alba Graduate Business School, The American College of Greece και την Αμερικανική Γεωργική Σχολή για τις αγρότισσες επιχειρηματίες.
Οι αιτήσεις συμμετοχής στον 10ο κύκλο των δράσεων Women Founders and Makers και Women Βack to Work, καθώς και στον 9ο κύκλο της δράσης Women in Agriculture υποβάλλονται στο www.equall.gr έως και τις 14 Οκτωβρίου 2026.
ΤΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑ ΔΕΝ ΕΧΕΙ «ΦΥΛΟ»
Η ουσιαστική ισότητα δεν περιορίζεται μόνο στην πρόσβαση στην εργασία ή στην επιχειρηματικότητα. Προϋποθέτει και την άρση των στερεοτύπων που επηρεάζουν τις επιλογές των νέων ανθρώπων ήδη από τη σχολική ηλικία, διαμορφώνοντας τις εκπαιδευτικές και επαγγελματικές τους επιλογές.
Από το 2022 έως και σήμερα, η Πειραιώς και το The Tipping Point υλοποιούν το εκπαιδευτικό πρόγραμμα Profession has no Gender, στο οποίο έχουν συμμετάσχει συνολικά 12.606 μαθητές και μαθήτριες πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Το πρόγραμμα ναι μεν εντάσσεται στον πυλώνα της Νέας Γενιάς, συνδέεται δε σημαντικά με την Ισότητα των Φύλων καθώς έχει ως στόχο την άμβλυνση των έμφυλων στερεοτύπων που σχετίζονται με την επιλογή επαγγέλματος. Μέσα από την επαφή των μαθητών/τριών με μέντορες από όλον τον κόσμο που δραστηριοποιούνται σε επαγγέλματα τα οποία παραδοσιακά θεωρούνται «ανδρικά» ή «γυναικεία», η δράση αυτή επιτυγχάνει να διευρύνει τους ορίζοντες της νέας γενιάς και να αποσυνδέσει τις επαγγελματικές επιλογές από τις κοινωνικές προκαταλήψεις.