Την αντίθεσή της σε ενδεχόμενες περικοπές στην προστασία των ανέργων εκφράζει η ΓΣΕΕ, υποστηρίζοντας ότι η αντιμετώπιση των ελλείψεων προσωπικού περνά μέσα από καλύτερους μισθούς, συλλογικές συμβάσεις και σταθερές θέσεις εργασίας.
Την αντίθεσή της στη συζήτηση για νέους περιορισμούς στο επίδομα ανεργίας εκφράζει η ΓΣΕΕ, τονίζοντας ότι η ενίσχυση της απασχόλησης δεν μπορεί να επιτευχθεί μέσω της οικονομικής πίεσης προς όσους βρίσκονται χωρίς εργασία. Η Συνομοσπονδία απορρίπτει την άποψη ότι τα επιδόματα αποτελούν αντικίνητρο για την αναζήτηση εργασίας. Όπως επισημαίνει, το επίδομα ανεργίας δεν αποτελεί προνοιακή παροχή, αλλά ασφαλιστικό και ανταποδοτικό δικαίωμα, το οποίο χρηματοδοτείται κυρίως από τις εισφορές των εργαζομένων.
Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΔΥΠΑ που επικαλείται η ΓΣΕΕ, τον Ιούνιο του 2026 οι εγγεγραμμένοι άνεργοι ανέρχονταν σε 672.293, ενώ επίδομα έλαβαν 106.727 άτομα. Αυτό σημαίνει ότι επιδοτήθηκε λιγότερος από ένας στους έξι εγγεγραμμένους ανέργους. Παράλληλα, 368.098 άνθρωποι, ποσοστό 54,8% του μητρώου, βρίσκονταν σε κατάσταση μακροχρόνιας ανεργίας για τουλάχιστον έναν χρόνο. Η ΓΣΕΕ υπογραμμίζει ότι στο ισχύον σύστημα απαιτούνται τουλάχιστον 125 ημέρες ασφάλισης μέσα σε διάστημα 14 μηνών, χωρίς να προσμετρώνται οι δύο τελευταίοι μήνες. Στο πιλοτικό σύστημα της ΔΥΠΑ το όριο αυξάνεται στις 175 ημέρες, με πρόσθετη προϋπόθεση να μην έχει ληφθεί τακτική επιδότηση κατά την προηγούμενη τετραετία.
«Οι άνεργοι δεν πρέπει να ενοχοποιούνται»
Η Συνομοσπονδία σημειώνει ότι οι αυστηρότερες προϋποθέσεις πλήττουν κυρίως τους εποχικά εργαζομένους και όσους έχουν διακεκομμένη εργασιακή πορεία, όπως εργαζόμενοι στον τουρισμό, στην εστίαση και στην ιδιωτική εκπαίδευση. Κατά τη ΓΣΕΕ, οι κενές θέσεις εργασίας δεν μπορούν να καλυφθούν με περικοπές στην προστασία των ανέργων, αλλά με αξιοπρεπείς αποδοχές, συλλογικές συμβάσεις, ασφαλείς συνθήκες και σταθερές σχέσεις απασχόλησης. «Όχι σε νέες περικοπές της ασφάλισης ανεργίας και όχι στην ενοχοποίηση των ανέργων», καταλήγει η Συνομοσπονδία.