Οι αποδοχές εξακολουθούν να αποτελούν τον σημαντικότερο παράγοντα που ωθεί τους εργαζόμενους στην αναζήτηση νέας επαγγελματικής στέγης, σύμφωνα με τα ευρήματα της παγκόσμιας έρευνας Employer Brand της Randstad. Η μελέτη καταγράφει ότι το μη ικανοποιητικό πακέτο αμοιβών βρίσκεται σταθερά στην κορυφή των αιτιών που οδηγούν σε αποχώρηση από μια θέση εργασίας, αναδεικνύοντας τις μισθολογικές απολαβές ως κρίσιμο ζήτημα για τη διατήρηση προσωπικού. Αμέσως μετά ακολουθούν το τοξικό εργασιακό περιβάλλον και η αίσθηση άνισης ή άδικης ανταμοιβής, στοιχεία που δείχνουν ότι οι εργαζόμενοι δεν αξιολογούν μόνο το ύψος του μισθού τους, αλλά και την ποιότητα της καθημερινότητάς τους στον χώρο εργασίας. Η έρευνα καταγράφει σημαντικές διαφοροποιήσεις μεταξύ ανδρών και γυναικών. Οι γυναίκες δηλώνουν συχνότερα ότι αποχωρούν εξαιτίας χαμηλών αποδοχών ή άνισης αμοιβής σε σχέση με τους άνδρες, ενώ οι άνδρες εμφανίζονται περισσότερο προβληματισμένοι από τις περιορισμένες δυνατότητες επαγγελματικής ανέλιξης.