Έως οκτώ επιπλέον ημέρες άδειας με αποδοχές ανοίγουν για μονογονείς υπαλλήλους του Δημοσίου. Η ρύθμιση αφορά όσους έχουν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικου παιδιού ή ανήλικων παιδιών. Προστίθεται στις άδειες που ήδη προβλέπει η υπηρεσιακή νομοθεσία και δεν τις μειώνει. Το δικαίωμα καλύπτει υπαλλήλους του στενού Δημοσίου, νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, καθώς και δημοτικούς και κοινοτικούς υπαλλήλους. Η βασική άδεια φτάνει τις έξι εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος. Η πρόβλεψη θεσπίστηκε με το άρθρο 20 του νόμου 5270/2026.
Η άδεια ανεβαίνει στις οκτώ εργάσιμες ημέρες όταν ο υπάλληλος έχει την αποκλειστική επιμέλεια τριών ή περισσότερων ανήλικων παιδιών. Η προϋπόθεση αυτή πρέπει να ισχύει κατά τον χρόνο που ζητείται η άδεια. Μονογονέας θεωρείται, για τη συγκεκριμένη παροχή, ο χήρος γονέας ή εκείνος που ασκεί μόνος την επιμέλεια του παιδιού. Η υπηρεσία ζητά επίσημα έγγραφα που αποδεικνύουν την αποκλειστική επιμέλεια. Τέτοια στοιχεία μπορεί να είναι δικαστική απόφαση, συμφωνία των γονέων ή έγγραφα που δείχνουν ότι το παιδί δεν έχει αναγνωριστεί από τον άλλο γονέα.
Ο δικαιούχος μπορεί να πάρει την άδεια συνεχόμενα ή σε τμήματα, ανάλογα με τις ανάγκες του και το αίτημά του. Η τελική χορήγηση γίνεται με απόφαση του αρμόδιου οργάνου της υπηρεσίας. Η υπηρεσία εξετάζει παράλληλα και τις λειτουργικές ανάγκες, χωρίς όμως να αλλάζει ο χαρακτήρας της άδειας ως πρόσθετης παροχής. Το δικαίωμα ισχύει από την 1η Ιανουαρίου έως τις 31 Δεκεμβρίου κάθε έτους. Αν ο υπάλληλος δεν χρησιμοποιήσει όλες τις ημέρες μέσα στο έτος, το υπόλοιπο δεν μεταφέρεται και χάνεται.