Νέα ευκαιρία επιστροφής στην αγορά εργασίας δημιουργείται για χιλιάδες ανέργους μεγαλύτερης ηλικίας, καθώς το πρόγραμμα απασχόλησης της ΔΥΠΑ διευρύνεται με ακόμη 8.000 θέσεις πλήρους εργασίας.
Με τη νέα επέκταση, ο συνολικός αριθμός των επιδοτούμενων θέσεων ανέρχεται στις 43.000. Η σχετική απόφαση υπεγράφη από την υπουργό Εργασίας Νίκη Κεραμέως και αφορά ανθρώπους ηλικίας 55 έως 74 ετών, οι οποίοι συχνά δυσκολεύονται να επανενταχθούν επαγγελματικά, παρά την εμπειρία και τις γνώσεις που διαθέτουν.
Το πρόγραμμα επιδιώκει παράλληλα να στηρίξει ανέργους που χρειάζονται επιπλέον χρόνο ασφάλισης, ώστε να συμπληρώσουν τις απαραίτητες προϋποθέσεις για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
Δικαίωμα συμμετοχής έχουν οι εγγεγραμμένοι στα μητρώα της ΔΥΠΑ άνεργοι ηλικίας 55 έως 67 ετών. Στη δράση μπορούν να ενταχθούν και άνεργοι από 67 έως 74 ετών, υπό την προϋπόθεση ότι δεν έχουν συγκεντρώσει τον απαιτούμενο αριθμό ενσήμων για τη συνταξιοδότησή τους.
Οι προσλήψεις θα πραγματοποιηθούν σε φορείς του δημόσιου τομέα, μεταξύ των οποίων δήμοι, περιφέρειες, οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης, Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, αποκεντρωμένες διοικήσεις, υπηρεσίες της κεντρικής διοίκησης και δημόσιες επιχειρήσεις.
Στο πρόγραμμα μπορούν ακόμη να συμμετάσχουν η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας και δημόσιοι οργανισμοί που ασκούν οικονομική δραστηριότητα. Κάθε φορέας έχει τη δυνατότητα να προσλάβει εργαζομένους σε αριθμό που δεν θα υπερβαίνει το 15% του υφιστάμενου προσωπικού του.
Η διάρκεια της απασχόλησης ορίζεται αρχικά στους 12 μήνες, με δυνατότητα παράτασης για έναν ακόμη χρόνο. Έτσι, η συνολική παραμονή ενός εργαζομένου στο πρόγραμμα μπορεί να φτάσει τους 24 μήνες.
Η ΔΥΠΑ επιδοτεί το 75% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους κάθε θέσης, με ανώτατο όριο τα 750 ευρώ μηνιαίως. Η επιχορήγηση καταβάλλεται απευθείας στον φορέα που πραγματοποιεί την πρόσληψη, ενώ το υπόλοιπο κόστος καλύπτεται από τον εργοδότη.
Η νέα επέκταση της δράσης φιλοδοξεί να περιορίσει τον επαγγελματικό αποκλεισμό των μεγαλύτερων ηλικιών, αξιοποιώντας παράλληλα την εμπειρία εργαζομένων που παραμένουν εκτός απασχόλησης και χρειάζονται μια ουσιαστική δεύτερη ευκαιρία.