Μισό εκατομμύριο εργαζόμενοι μπαίνουν από τις 12 Οκτωβρίου στη Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας. Το μέτρο επεκτείνεται σε νέους κλάδους της οικονομίας και αλλάζει τον τρόπο με τον οποίο δηλώνεται και ελέγχεται ο χρόνος εργασίας. Η εφαρμογή θα προχωρήσει σε δύο στάδια, με την πρώτη φάση να ξεκινά στις 12 Οκτωβρίου και τη δεύτερη στις 15 Νοεμβρίου. Στόχος είναι να καταγράφεται με μεγαλύτερη ακρίβεια η πραγματική ώρα προσέλευσης και αποχώρησης των εργαζομένων. Έτσι, οι επιχειρήσεις θα ενημερώνουν άμεσα το σύστημα για το ωράριο, τις υπερωρίες και τις λοιπές μεταβολές στην απασχόληση.
Από τις 12 Οκτωβρίου εντάσσονται στην Ψηφιακή Κάρτα οι ιδιωτικές δομές υγείας, οι τηλεπικοινωνίες και σειρά επιχειρήσεων παροχής υπηρεσιών. Στην ίδια φάση περιλαμβάνονται κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και καθαριστήρια, κλάδοι με μεγάλη παρουσία μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων. Οι εργαζόμενοι σε αυτές τις δραστηριότητες θα καταγράφουν πλέον ψηφιακά την έναρξη και τη λήξη της εργασίας τους. Η δεύτερη φάση έρχεται στις 15 Νοεμβρίου και αφορά επιπλέον επαγγελματικές κατηγορίες. Σε αυτήν περιλαμβάνονται συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση, επισκευές, logistics, διαχείριση λυμάτων και τυχερά παίγνια.
Η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως έχει συνδέσει την επέκταση του μέτρου με την καλύτερη αποτύπωση της πραγματικής απασχόλησης. Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε, μέσα σε έναν χρόνο καταγράφηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες. Η αύξηση αυτή δείχνει ότι μέρος της εργασίας που παλαιότερα δεν φαινόταν στο σύστημα πλέον δηλώνεται. Παράλληλα, ενισχύονται τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων, αφού οι δηλωμένες ώρες συνδέονται με τις αντίστοιχες εισφορές. Για τους εργαζομένους, η ακριβέστερη καταγραφή λειτουργεί ως πρόσθετη προστασία απέναντι σε αδήλωτη ή υποδηλωμένη εργασία.
Η Ψηφιακή Κάρτα συνδέεται με το αναβαθμισμένο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, το οποίο ενημερώνεται σε πραγματικό χρόνο. Το σύστημα καταγράφει το κανονικό ωράριο, την υπερεργασία, τις υπερωρίες και τις περιπτώσεις διευθέτησης του χρόνου εργασίας. Επίσης, περιλαμβάνει στοιχεία για διαλείμματα, ρεπό και άδειες, ώστε να υπάρχει πιο πλήρης εικόνα για κάθε εργαζόμενο. Η διαδικασία απαιτεί από τις επιχειρήσεις μεγαλύτερη συνέπεια στις δηλώσεις τους και περιορίζει τα περιθώρια για εκ των υστέρων διορθώσεις χωρίς τεκμηρίωση. Με την ένταξη των νέων κλάδων, η Ψηφιακή Κάρτα καλύπτει πλέον ακόμη μεγαλύτερο μέρος της αγοράς εργασίας.