Τα παραπάνω ερωτήματα όπως και πολλά άλλα έρχεται να απαντήσει η έρευνα HR Trends της Randstad για το 2026. Για όσους δεν την γνωρίζουν η Randstad συγκαταλέγεται ανάμεσα στους παγκόσμιους ηγέτες στον κλάδο των υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού και μέσα από την συγκεκριμένη έρευνα της αποτυπώνει τις βασικές προκλήσεις και στρατηγικές προτεραιότητες των επιχειρήσεων στην Ελλάδα, αναδεικνύοντας τον τρόπο με τον οποίο οι επιχειρήσεις επαναπροσδιορίζουν τις πρακτικές στελέχωσης, ανάπτυξης και διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού τους.Οι πιο περιζήτητες ήπιες δεξιότητεςΗ παροχή εκπαιδευτικών και αναπτυξιακών προγραμμάτων αναδεικνύεται ως η σημαντικότερη στρατηγική για τη διατήρηση αλλά και την προσέλκυση ταλέντων. Παράλληλα, οι επιχειρήσεις επενδύουν σε ενέργειες και προγράμματα που συνδέονται με την υγεία και την ευεξία των εργαζομένων τους, σε μη μισθολογικές παροχές και στη συνολική αναβάθμιση της εργασιακής εμπειρίας, υιοθετώντας πιο ολιστικές στρατηγικές προσέλκυσης και διατήρησης ταλέντων.Οι επιχειρήσεις καταγράφουν αυξημένη ανάγκη για επαγγελματίες σε τμήματα, όπως αυτών των πωλήσεων, όπως μηχανικών, IT/technology, οικονομικών, παραγωγής και operations.Παράλληλα, το 34% εμφανίζεται θετικό απέναντι στη χρήση AI, αλλά περιορίζει την εφαρμογή της σε επιλεγμένους τομείς, ενώ μόλις το 5% δηλώνει ότι δεν προβλέπει αξιοποίηση της τεχνολογίας στο μέλλον.
Οι επιχειρήσεις εκτιμούν ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα λειτουργήσει κυρίως ως εργαλείο επιτάχυνσης διαδικασιών, αυτοματοποίησης επαναλαμβανόμενων εργασιών και ενίσχυσης της παραγωγικότητας, χωρίς να αναμένεται μαζική αντικατάσταση θέσεων εργασίας στο άμεσο μέλλον.Σε αυτό το περιβάλλον, οι επιχειρήσεις που θα καταφέρουν να επενδύσουν αποτελεσματικά στους ανθρώπους τους, να αξιοποιήσουν την τεχνολογία με στρατηγικό τρόπο και να προσαρμόσουν ευέλικτα τα μοντέλα λειτουργίας τους, θα είναι εκείνοι που θα αποκτήσουν ουσιαστικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα τα επόμενα χρόνια.
Τα ευρήματα της έρευνας θα παρουσιαστούν αναλυτικά στο ειδικό webinar, που θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 21 Μαΐου στις 11:00π.μ., με ομιλήτριες τη Λήδα Σγουράκη, Director, Professionals & Enterprise HR Services, Randstad Ελλάδας, και τη Νάγια Αντωνίου, Risesmart Lead, Randstad Ελλάδας. Στο πλαίσιο αυτό, θα παρουσιαστούν οι πιο περιζήτητες δεξιότητες της επόμενης τριετίας, η επίδραση του ΑΙ στις στρατηγικές ανθρώπινου δυναμικού, οι κορυφαίοι ρόλοι και τα πλάνα προσλήψεων για το 2026, τα εμπόδια στη στελέχωση, οι νέες τεχνολογίες και επενδύσεις, καθώς και οι πρακτικές προσέλκυσης ταλέντων.
Μπορείτε να δείτε αναλυτικά τα ευρήματα της έρευνας, πατώντας εδώ