Σε φάση αξιολόγησης βρίσκεται πλέον το νέο σύστημα επιδότησης ανεργίας που δοκιμάστηκε πιλοτικά από τη ΔΥΠΑ, εισάγοντας μια εντελώς διαφορετική φιλοσοφία σε σχέση με το έως τώρα ενιαίο επίδομα. Το νέο μοντέλο επιχειρεί να συνδέσει πιο άμεσα την οικονομική ενίσχυση με την εργασιακή διαδρομή κάθε ανέργου, λαμβάνοντας υπόψη παράγοντες όπως οι αποδοχές, τα χρόνια ασφάλισης και η διάρκεια ανεργίας.
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει και ο τρόπος κατανομής του ποσού στον χρόνο. Το νέο επίδομα είναι σχεδιασμένο έτσι ώστε να είναι υψηλότερο τους πρώτους μήνες της ανεργίας και να μειώνεται σταδιακά. Αυτή η «εμπροσθοβαρής» προσέγγιση στοχεύει στο να παρέχει ισχυρή οικονομική στήριξη στην αρχή, δίνοντας παράλληλα κίνητρο για ταχύτερη επιστροφή στην εργασία. Σε σύγκριση με το υφιστάμενο καθεστώς, όπου υπάρχουν διαφορετικά επιδόματα με ξεχωριστά κριτήρια, το νέο σύστημα ενοποιεί τις παροχές σε μία ενιαία μορφή. Αυτό αναμένεται να απλοποιήσει σημαντικά τις διαδικασίες, τόσο για τους πολίτες όσο και για τη διοίκηση, μειώνοντας τη γραφειοκρατία.
Τα πρώτα στοιχεία από την εφαρμογή του πιλοτικού προγράμματος δείχνουν ότι το νέο μοντέλο έχει θετική επίδραση στην αναζήτηση εργασίας. Αν και σε αρχικό στάδιο παρατηρείται μια μικρή καθυστέρηση στην επιστροφή στην απασχόληση, αυτή η τάση φαίνεται να εξασθενεί μετά τους πρώτους μήνες. Οι ειδικοί εκτιμούν ότι αυτό συμβαίνει επειδή οι άνεργοι έχουν τη δυνατότητα να αναζητήσουν πιο στοχευμένα μια θέση εργασίας που ανταποκρίνεται στα προσόντα τους. Παράλληλα, δεν προκύπτουν ενδείξεις ότι το νέο σύστημα δημιουργεί μόνιμα αντικίνητρα για εργασία. Αντιθέτως, φαίνεται να ενισχύει την ποιότητα της επανένταξης, καθώς οι δικαιούχοι δεν πιέζονται να αποδεχτούν άμεσα οποιαδήποτε θέση, αλλά έχουν χρόνο να βρουν κάτι πιο κατάλληλο.