Η Block, η εταιρεία ψηφιακών πληρωμών που συνιδρύθηκε από τον Jack Dorsey, ανακοίνωσε σήμερα μια δραστική αναδιάρθρωση που θα οδηγήσει στην απώλεια περίπου του 40% του προσωπικού της, μειώνοντας το εργατικό δυναμικό από πάνω από 10.000 άτομα σε λιγότερα από 6.000.
Ο ίδιος ο Dorsey χαρακτήρισε την απόφαση «μια από τις πιο δύσκολες στην ιστορία της εταιρείας», τονίζοντας ότι η κίνηση δεν έχει οικονομικό χαρακτήρα, καθώς η εταιρεία εμφανίζει κερδοφορία και συνεχίζει να επεκτείνει τη βάση των πελατών της.
Όπως εξήγησε σε ανάρτηση στο X, η αναδιάρθρωση οφείλεται στην ευρεία εφαρμογή εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης που επιτρέπουν σε μικρότερες και πιο ευέλικτες ομάδες να πετυχαίνουν τα ίδια αποτελέσματα με πολύ λιγότερο προσωπικό. «Αυτό που δημιουργούμε και χρησιμοποιούμε, σε συνδυασμό με μικρότερες και πιο επίπεδες ομάδες, μας επιτρέπει έναν νέο τρόπο λειτουργίας που αλλάζει ριζικά το τι σημαίνει να χτίζεις και να διευθύνεις μια εταιρεία», εξήγησε.
we’re making @blocks smaller today. here’s my note to the company.
####
today we’re making one of the hardest decisions in the history of our company: we’re reducing our organization by nearly half, from over 10,000 people to just under 6,000. that means over 4,000 of you are…
— jack (@jack) February 26, 2026
Blocks Mass Layoffs Short Summary:
We’re slashing the company from 10k to under 6k people because AI plus tiny teams now let us do the same work with way fewer bodies, and the CEO would rather gut half the staff in one brutal move than bleed out slowly over years. https://t.co/LcyAtRmXYr
— Karthik R (@karthik_rangan) February 26, 2026
Οι εργαζόμενοι που θα επηρεαστούν θα λάβουν αποζημίωση για 20 εβδομάδες, συν μία επιπλέον εβδομάδα για κάθε χρόνο υπηρεσίας, συνεχόμενη ασφάλιση υγείας για έξι μήνες, διατήρηση εταιρικών συσκευών και επιπλέον 5.000 δολάρια για την υποστήριξη της μετάβασης τους.
Η Block, η οποία ιδρύθηκε το 2009 ως Square και μετονομάστηκε το 2021 για να αντικατοπτρίσει την επέκταση της σε blockchain και νέες τεχνολογίες, λειτουργεί την εφαρμογή peer-to-peer Cash App, την πλατφόρμα σημείων πώλησης Square και την υπηρεσία buy-now-pay-later Afterpay. Στην επιστολή του προς τους μετόχους, ο Dorsey προέβλεψε ότι η αλλαγή που φέρνει η τεχνητή νοημοσύνη θα επηρεάσει την αγορά εργασίας σε ολόκληρη την οικονομία, προσθέτοντας ότι «δεν πιστεύω ότι είμαστε οι πρώτοι που το συνειδητοποιούμε· οι περισσότερες εταιρείες είναι πίσω».
Η απόφαση της Block δεν είναι απομονωμένο φαινόμενο. Τους τελευταίους μήνες, μεγάλες τεχνολογικές εταιρείες όπως Amazon, Meta, Microsoft και Google έχουν προχωρήσει σε σημαντικές περικοπές προσωπικού, συχνά επικαλούμενες την ανάγκη επένδυσης στην τεχνητή νοημοσύνη. Ο Mark Zuckerberg είχε προειδοποιήσει ότι το 2026 θα είναι η χρονιά που η AI θα αλλάξει δραματικά τον τρόπο που εργαζόμαστε, με έργα που παλαιότερα απαιτούσαν ολόκληρες ομάδες να ολοκληρώνονται από έναν μόνο εξαιρετικά ταλαντούχο εργαζόμενο.
Η μετοχή αρχικά 25% πάνω. Η Wall Street δείχνει ότι προτιμά αυτόν τον δρόμο, αλλά αναμένουμε να δούμε τι θα γίνει αργότερα.
Παρά την έντονη κριτική στο X, ο Dorsey επέμεινε ότι η επιλογή μιας μεγάλης, εφάπαξ περικοπής ήταν προτιμότερη από σταδιακές μειώσεις, οι οποίες, όπως είπε, «καταστρέφουν το ηθικό, την εστίαση και την εμπιστοσύνη που οι πελάτες και οι μέτοχοι έχουν στην ικανότητά μας να ηγούμαστε». Η Block αναμένεται να δαπανήσει έως και 500 εκατομμύρια δολάρια για την αναδιάρθρωση, αλλά οι μετοχές της κατέγραψαν άνοδο άνω του 20% μετά την ανακοίνωση, ενισχύοντας την εικόνα μιας εταιρείας που, παρά τις μαζικές αποχωρήσεις, συνεχίζει να επενδύει στο μέλλον με όρους δικής της στρατηγικής.
Η κίνηση της Block λειτουργεί ως «καμπανάκι» για την υπόλοιπη τεχνολογική βιομηχανία, δείχνοντας ότι η τεχνητή νοημοσύνη δεν είναι απλώς εργαλείο βελτιστοποίησης, αλλά παράγοντας που μπορεί να αναδιαμορφώσει ριζικά τον τρόπο λειτουργίας των εταιρειών και την ίδια την αγορά εργασίας.