Χωρίς την αύξηση στον κατώτατο μισθό θα λάβουν τελικά οι εργαζόμενοι το δώρο Πάσχα, καθώς «φρένο» στην άμεση ενσωμάτωση της αύξησης βάζει η ίδια η νομοθεσία.
Σύμφωνα με αυτή λοιπόν το Δώρο Πάσχα υπολογίζεται βάσει των πράγματι καταβαλλόμενων τακτικών αποδοχών την 15η ημέρα πριν από το Πάσχα ή κατά την ημερομηνία λύσης της εργασιακής σχέσης.»
Οι κρίσιμες ημερομηνίες
Σύμφωνα δε με τον γνωστό εργατολόγο Γιάννη Καρούζο, «η επικείμενη αύξηση του νόμιμου κατώτατου μισθού, όπως ανακοινώθηκε στο Υπουργικό Συμβούλιο της 26ης Μαρτίου 2026, με έναρξη ισχύος από την 1η Απριλίου 2026, δεν επηρεάζει τη βάση υπολογισμού του Δώρου Πάσχα 2026 για τους εργαζομένους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό».
Όπως σημειώνει «αυτό προκύπτει από τις σχετικές διατάξεις του Κ.Ε.Δ. (Κώδικα Εργατικού Δικαίου). Ειδικότερα, κατά το άρθρο 142 Κ.Ε.Δ., το επίδομα εορτών Πάσχα αφορά το χρονικό διάστημα από 1 Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου, ενώ καταβάλλεται τη Μεγάλη Τετάρτη. Παράλληλα, κατά το άρθρο 145 παρ. 1 Κ.Ε.Δ., το Δώρο Πάσχα υπολογίζεται βάσει των πράγματι καταβαλλόμενων τακτικών αποδοχών την 15η ημέρα πριν από το Πάσχα ή κατά την ημερομηνία λύσης της εργασιακής σχέσης. Ως καταβαλλόμενος μισθός νοείται το σύνολο των τακτικών αποδοχών. Οι διατάξεις αυτές είναι εκείνες που καθορίζουν το κρίσιμο χρονικό σημείο για τη βάση υπολογισμού του Δώρου.»
»Εφόσον η Κυριακή του Πάσχα 2026 πέφτει στις 12 Απριλίου 2026, η κρίσιμη ημερομηνία του άρθρου 145 Κ.Ε.Δ. είναι η 28η Μαρτίου 2026, δηλαδή χρονικό σημείο προγενέστερο της έναρξης ισχύος του νέου κατώτατου μισθού την 1η Απριλίου 2026. Συνεπώς, για τους εργαζομένους που αμείβονται με τον νόμιμο κατώτατο, η βάση υπολογισμού του Δώρου Πάσχα 2026 παραμένει ο παλαιός κατώτατος μισθός και όχι ο αυξημένος που θα ισχύσει λίγες ημέρες αργότερα.»