Αύξηση στον κατώτατο μισθό τίθεται σε ισχύ από την 1η Απριλίου 2026, ωστόσο η αλλαγή αυτή δεν θα αποτυπωθεί στο φετινό Δώρο Πάσχα, δημιουργώντας μια εικόνα που για πολλούς εργαζόμενους μοιάζει αντιφατική. Η νέα ρύθμιση προβλέπει αύξηση κατά 4,55%, δηλαδή περίπου 40 ευρώ τον μήνα, επηρεάζοντας άμεσα περίπου 700.000 χαμηλόμισθους εργαζόμενους. Παρά τη βελτίωση των αποδοχών, το επίδομα Πάσχα θα υπολογιστεί με βάση τα παλαιά δεδομένα, καθώς η χρονική συγκυρία δεν επιτρέπει την ενσωμάτωση της αύξησης. Το κρίσιμο σημείο βρίσκεται στον τρόπο υπολογισμού του επιδόματος. Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία, το Δώρο Πάσχα υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που ισχύουν 15 ημέρες πριν από την Κυριακή του Πάσχα. Για το 2026, αυτό σημαίνει ότι ως ημερομηνία αναφοράς ορίζεται η 28η Μαρτίου — δηλαδή λίγες ημέρες πριν από την εφαρμογή του νέου κατώτατου μισθού. Συνεπώς, η αύξηση που θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Απριλίου δεν επηρεάζει τον υπολογισμό του επιδόματος, το οποίο θα καταβληθεί έως τη Μεγάλη Τετάρτη, 8 Απριλίου. Στην πράξη, οι εργαζόμενοι θα δουν αυξημένο μισθό, αλλά όχι αυξημένο δώρο.
Με βάση τα ισχύοντα πριν την αύξηση, το Δώρο Πάσχα διαμορφώνεται ως εξής:
- 458,33 ευρώ για νεοπροσλαμβανόμενο χωρίς προϋπηρεσία
- 504,17 ευρώ με μία τριετία
- 550,00 ευρώ με δύο τριετίες
- 595,83 ευρώ με τρεις τριετίες
Τα ποσά αυτά προκύπτουν από τις αποδοχές που ίσχυαν έως τα τέλη Μαρτίου και όχι από τον νέο κατώτατο μισθό.
Τι αλλάζει στους μισθούς
Η αύξηση που τίθεται σε εφαρμογή από τον Απρίλιο ανεβάζει τον βασικό μισθό και επηρεάζει συνολικά τη μισθολογική κλίμακα. Με την προσθήκη προϋπηρεσίας:
- με μία τριετία ο μισθός διαμορφώνεται περίπου στα 1.012 ευρώ
- με δύο τριετίες στα 1.104 ευρώ
- με τρεις τριετίες στα 1.196 ευρώ
Παράλληλα, προβλέπεται επιπλέον προσαύξηση 10% για όσους λαμβάνουν επίδομα γάμου. Σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία, η συνολική αύξηση του κατώτατου μισθού από το 2019 ξεπερνά το 41%, με αποτέλεσμα η Ελλάδα να κατατάσσεται πλέον στη 12η θέση μεταξύ των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης ως προς το ύψος του κατώτατου μισθού. Η χρονική σύμπτωση δημιουργεί μια ιδιόμορφη κατάσταση: εργαζόμενοι μπορεί να λάβουν μέρος του Δώρου Πάσχα μετά την 1η Απριλίου —δηλαδή αφού έχει τεθεί σε ισχύ ο νέος μισθός— αλλά το ποσό θα εξακολουθεί να υπολογίζεται με βάση τον παλαιό. Αυτό συμβαίνει επειδή το δικαίωμα και η βάση υπολογισμού του επιδόματος «κλειδώνουν» νωρίτερα, ανεξάρτητα από μεταγενέστερες μεταβολές στις αποδοχές. Με απλά λόγια, η αύξηση στον κατώτατο μισθό θα αρχίσει να αποτυπώνεται στους μισθούς από τον Απρίλιο και μετά, όχι όμως στο Δώρο Πάσχα του 2026. Η εξέλιξη αυτή αναδεικνύει πόσο καθοριστικός είναι ο χρονικός παράγοντας στις μισθολογικές ρυθμίσεις, καθώς ακόμη και μια θετική αλλαγή μπορεί να μην έχει άμεσο αντίκτυπο σε όλα τα εισοδήματα.