Η διαφάνεια στις δημοσιευμένες αναρτήσεις θέσεων παραμένει περιορισμένη στην ελληνική αγορά Στο πάνελ με τίτλο «Salary Transparency 2026: Ποια είναι η νέα πραγματικότητα για εργαζόμενους και επιχειρήσεις», το οποίο συντόνισε η δημοσιογράφος Λίνα Τσιρέκα, αναλύθηκαν οι αλλαγές που επιφέρει η μισθολογική διαφάνεια στην αγορά εργασίας. Ο Γιάννης Τζαβλόπουλος, CEO της Upgrade Consulting & Training, ανέδειξε το χάσμα μεταξύ προσδοκιών και πραγματικότητας, προτρέποντας τους νέους να επικεντρωθούν στην απόκτηση εμπειρίας αντί της συχνής εναλλαγής θέσεων εργασίας (job hopping). Παράλληλα, χαρακτήρισε τη διαφάνεια ως μια αναγκαία υπέρβαση ενός παλιού ταμπού. Η Chief People Officer και μέλος της Διοίκησης στη Lidl Ελλάς, Νικολέττα Κολομπούρδα, ανέλυσε τον τρόπο που οι προκαθορισμένες μισθολογικές κλίμακες και η διαφάνεια στην επικοινωνία των μισθολογικών παροχών διασφαλίζουν τη δικαιοσύνη, εξαλείφουν το έμφυλο μισθολογικό χάσμα και επιτρέπουν στους ανθρώπους της εταιρείας να εστιάζουν απερίσπαστοι στην επαγγελματική τους εξέλιξη. Τέλος, η δικηγόρος και εργατολόγος, Πολυτίμη Τασίκα, ανέλυσε το νομικό πλαίσιο της νέας ευρωπαϊκής οδηγίας, επισημαίνοντας ότι οι σχετικές αλλαγές θα υλοποιηθούν σταδιακά έως το 2026. Τόνισε δε τη σημασία της καθιέρωσης ειδικών Μισθολογικών Πολιτικών και θέσπισης αντικειμενικών κριτηρίων από πλευράς των επιχειρήσεων όσον αφορά στην αμοιβή όμοιας ή ίσης αξίας εργασίας, ώστε οι μισθολογικές διαφοροποιήσεις να βασίζονται αποκλειστικά στην απόδοση και την προϋπηρεσία και όχι στο φύλο των εργαζομένων. Η εκδήλωση ολοκληρώθηκε με την παρέμβαση του Πάνου Δημάκη, ο οποίος ανέδειξε τη γνώση ως το ισχυρότερο εργαλείο για την επαγγελματική και προσωπική αλλαγή. Μέσα από μια δική του ιστορία, τόνισε ότι η συνειδητοποίηση και η αξιοποίηση της γνώσης αποτελούν θεμέλια για την αναζήτηση ή τον επαναπροσδιορισμό του προσωπικού μας στόχου. Για τις επιχειρήσεις, υπογράμμισε ότι η γνώση λειτουργεί ως γέφυρα για την προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων και ταυτόχρονα ως βάση για την ομαλή προσαρμογή στις μεταβαλλόμενες μισθολογικές συνθήκες.
