Κάντε TO BHMA προτιμώμενη πηγήΤα προσόντα θα εκδίδονται σε τυποποιημένη ψηφιακή μορφή και θα είναι διαθέσιμα στο πορτοφόλι ψηφιακής ταυτότητας της ΕΕ. Αυτό θα διευκολύνει την επαλήθευση της γνησιότητας των επαγγελματικών προσόντων. Η Επιτροπή προτείνει επίσης την παροχή ενός νέου εργαλείου σύγκρισης επαγγελματικών προσόντων της ΕΕ, το οποίο θα βασίζεται σε πληροφορίες από εθνικές βάσεις δεδομένων για τα επαγγελματικά προσόντα. Αυτό θα δώσει στους εργοδότες και τους εργαζομένους έναν απλό, ελεύθερο τρόπο κατανόησης και σύγκρισης των επαγγελματικών προσόντων σε όλα τα κράτη μέλη.
Η Επιτροπή πρότεινε επίσης την επικαιροποίηση των κανόνων για την αναγνώριση των επαγγελματικών προσόντων σε νομοθετικά κατοχυρωμένα επαγγέλματα. Μια υποχρεωτική ψηφιακή διαδικασία θα καταστήσει τη διασυνοριακή αναγνώριση για επαγγελματίες όπως οι γιατροί, οι νοσηλευτές, οι μηχανικοί και οι εκπαιδευτικοί ταχύτερη (πέντε εβδομάδες αντί τριών μηνών), φθηνότερη και ασφαλέστερη, διατηρώντας παράλληλα υψηλά επίπεδα δημόσιας ασφάλειας, προστασίας των καταναλωτών και επαγγελματικών προτύπων.
Μέσω κοινών πλαισίων κατάρτισης, η Επιτροπή θα επεκτείνει την αυτόματη αναγνώριση σε περισσότερα νομοθετικά κατοχυρωμένα επαγγέλματα, ιδίως σε εκείνα που καταγράφουν ελλείψεις βάσει προκαταρκτικού καταλόγου 10 επιπλέον επαγγελμάτων. Σήμερα, η Επιτροπή ενέκρινε το πρώτο τέτοιο πλαίσιο για τους φυσιοθεραπευτές, ένα από τα επαγγέλματα με τη μεγαλύτερη κινητικότητα στην ΕΕ.
Οι νέοι κανόνες θα καθορίσουν επίσης κοινά πρότυπα για την αναγνώριση των προσόντων που αποκτώνται εκτός της ΕΕ για τους πολίτες της ΕΕ και για τους επαγγελματίες τρίτων χωρών που εργάζονται στην ενιαία αγορά ή υποβάλλουν αίτηση από το εξωτερικό. Οι διαδικασίες αυτές διαρκούν σήμερα κατά μέσο όρο 14 μήνες, ενώ τα κοινά πρότυπα θα τις φέρουν σε 4 μήνες, μειώνοντας κατά το ήμισυ το διοικητικό κόστος των προσλήψεων για τους εργοδότες. Για επτά επαγγέλματα για τα οποία υπάρχουν ήδη πρότυπα κατάρτισης σε επίπεδο ΕΕ, τα προσόντα που χορηγούνται από διαπιστευμένα ιδρύματα εκτός της ΕΕ και επανεξετάζονται από ευρωπαϊκούς φορείς διασφάλισης της ποιότητας θα αναγνωρίζονται αυτόματα. Τα κράτη μέλη διατηρούν τον πλήρη έλεγχο των προσώπων που γίνονται δεκτά στην επικράτειά τους και των προτύπων για την άσκηση ενός επαγγέλματος.
Ενίσχυση της Ευρωπαϊκής Αρχής Εργασίας
Μόλις εγκριθεί, ο προτεινόμενος κανονισμός της Επιτροπής θα εξοπλίσει την Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας (ELA) με ισχυρότερα εργαλεία για τη στήριξη των κρατών μελών στην επιβολή του δικαίου της ΕΕ. Θα επιτρέψει στην ΕΑΕ να βελτιώσει την ικανότητά της να παρέχει εκτίμηση κινδύνου για τις επιθεωρήσεις, ώστε να βοηθήσει τις εθνικές επιθεωρήσεις να στοχεύουν καλύτερα τους ελέγχους.
Προτείνει επίσης την ενίσχυση της διασυνοριακής συνεργασίας και της εμπειρογνωμοσύνης με ειδικούς εθνικούς αξιωματικούς συνδέσμους επιθεώρησης. Θα βελτιώσει περαιτέρω την πρόσβαση σε πληροφορίες σχετικά με τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις, παρέχοντας επιχορηγήσεις σε οργανισμούς που στηρίζουν άτομα που εργάζονται σε άλλα κράτη μέλη και εργοδότες που παρέχουν υπηρεσίες ή προσλαμβάνουν άτομα πέραν των συνόρων της ΕΕ.
Η πρόταση επεκτείνει περαιτέρω την εντολή της ΕΑΕ στην αντιμετώπιση των καταχρήσεων εις βάρος υπηκόων τρίτων χωρών που εργάζονται στην ΕΕ και στην καταπολέμηση της παράνομης απασχόλησης. Θα απλουστεύσει επίσης τη διαδικασία διαμεσολάβησης της ΕΑΕ, βοηθώντας τα κράτη μέλη να επιλύουν ταχύτερα τις διασυνοριακές διαφορές και αποφεύγοντας τις δικαστικές διαφορές, μειώνοντας έτσι το κόστος και την αβεβαιότητα και βελτιώνοντας τη διοικητική συνεργασία.
Επόμενα βήματα
Οι πολίτες θα δουν τα πρώτα πρακτικά οφέλη μόλις εγκριθούν οι πρωτοβουλίες από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο και τεθούν σε ισχύ τα κύρια μέτρα.
Τα έγγραφα κοινωνικής ασφάλισης θα ψηφιοποιηθούν σταδιακά, αρχής γενομένης από το φορητό έγγραφο Α1 για τους αποσπασμένους εργαζομένους ένα έτος μετά την έναρξη ισχύος του κανονισμού ESSPASS, ακολουθούμενο από την Ευρωπαϊκή Κάρτα Ασφάλισης Ασθένειας και άλλα έγγραφα εντός τριών ετών.
Οι αλλαγές στα προσόντα και τη φορητότητα των δεξιοτήτων θα εφαρμοστούν επίσης σταδιακά: απλούστερη αναγνώριση των επαγγελματικών προσόντων εκτός ΕΕ εντός δύο ετών από την έγκρισή τους, ενώ τα ψηφιακά προσόντα στο πορτοφόλι ψηφιακής ταυτότητας της ΕΕ και ευκολότερη αναγνώριση των νομοθετικά κατοχυρωμένων επαγγελμάτων εντός τριών ετών.
Μόλις εγκριθεί η αναθεωρημένη εντολή, η ΕΑΕ μπορεί να αρχίσει να εφαρμόζει αλλαγές, ενώ αναμένονται βελτιώσεις κατά την περίοδο 2028-2030.
Πηγή: ot.gr