Η παραίτηση χωρίς οικονομικό μαξιλάρι μπορεί να γίνει εφιάλτης μέσα σε λίγες εβδομάδες. Γι’ αυτό όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι δεν αποταμιεύουν μόνο για μια βλάβη στο αυτοκίνητο ή έναν απρόσμενο λογαριασμό, αλλά και για την ημέρα που θα χρειαστεί να σταματήσουν τη δουλειά πριν καταρρεύσουν.
Η νέα αυτή λογική αποταμίευσης έχει γίνει γνωστή ως «burnout fund». Πρόκειται για έναν ξεχωριστό κουμπαρά, διαφορετικό από το κλασικό ταμείο έκτακτης ανάγκης. Δεν προορίζεται για κάτι απρόβλεπτο, αλλά για ένα πιθανό και συνειδητό διάλειμμα από την εργασία, όταν η πίεση έχει ξεπεράσει τα όρια.
Το ποσό δεν είναι ίδιο για όλους. Ο βασικός κανόνας για ένα απλό ταμείο ασφαλείας λέει ότι ένας εργαζόμενος καλό είναι να έχει στην άκρη χρήματα για τρεις έως έξι μήνες βασικών εξόδων. Όμως ένα διάλειμμα από τη δουλειά απαιτεί συχνά μεγαλύτερη κάλυψη. Αν κάποιος θέλει να μείνει εκτός εργασίας για τρεις μήνες και μετά να ψάξει με ηρεμία την επόμενη θέση, οι ανάγκες μπορεί να φτάσουν τους έξι, εννέα ή και δώδεκα μήνες εξόδων.
Στην πράξη, το ποσό εξαρτάται από το ενοίκιο ή το στεγαστικό, τους λογαριασμούς, τις οικογενειακές υποχρεώσεις, την ασφάλιση, τα δάνεια και το πόσο γρήγορα μπορεί κάποιος να επιστρέψει στην αγορά εργασίας. Για έναν εργαζόμενο με μηνιαία έξοδα 1.500 ευρώ, ένα απόθεμα έξι μηνών σημαίνει 9.000 ευρώ. Για έναν χρόνο χωρίς εισόδημα, το ποσό ανεβαίνει στις 18.000 ευρώ.
Υπάρχουν ήδη παραδείγματα ανθρώπων που κινήθηκαν πολύ πιο επιθετικά. Μια επαγγελματίας στον χώρο του μάρκετινγκ συγκέντρωσε περίπου 56.000 ευρώ, ώστε να μπορεί να στηρίξει την επιχείρησή της και να μειώσει τον προσωπικό της μισθό αν χρειαστεί. Άλλη εργαζόμενη κράτησε 80.000 δολάρια ως αποθεματικό και χρησιμοποίησε μέρος τους για να αλλάξει επαγγελματική πορεία.
Το «burnout fund» δεν σημαίνει πολυτέλεια. Σημαίνει χρόνο. Δίνει στον εργαζόμενο τη δυνατότητα να φύγει από μια εξαντλητική δουλειά, να αναρρώσει, να σκεφτεί καθαρά και να αναζητήσει την επόμενη κίνηση χωρίς την άμεση πίεση των λογαριασμών.