Η εργασία μετά τα 67 μπαίνει ξανά στην πολιτική συζήτηση, χωρίς όμως να σημαίνει αυτόματη αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης. Η πρόταση που εξετάζεται σε επίπεδο ΟΟΣΑ αφορά την κατάργηση της υποχρεωτικής αποχώρησης λόγω ηλικίας, ώστε όσοι μπορούν και θέλουν να συνεχίζουν να εργάζονται. Για την Ελλάδα, τυχόν αλλαγή θα απαιτούσε νέα νομοθετική ρύθμιση.
Η βασική ιδέα είναι απλή: Ο εργαζόμενος που έχει θεμελιώσει δικαίωμα σύνταξης να μη βγαίνει υποχρεωτικά από την εργασία του μόνο επειδή συμπλήρωσε συγκεκριμένο όριο ηλικίας. Θα μπορεί να αποχωρεί κανονικά και να πάρει τη σύνταξή του, αλλά θα έχει και την επιλογή να παραμείνει, εφόσον ανταποκρίνεται στα καθήκοντά του και υπάρχει συμφωνία με τον εργοδότη.
Η πρόταση δεν αφορά υποχρεωτική παράταση του εργασιακού βίου. Η διαφορά είναι κρίσιμη: Άλλο η αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης και άλλο η προαιρετική παραμονή στην εργασία μετά τη συμπλήρωσή τους.
Οι μεγαλύτερες επιπτώσεις θα μπορούσαν να εμφανιστούν στο Δημόσιο. Σήμερα οι μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι αποχωρούν αυτοδικαίως στα 67. Εξαίρεση υπάρχει σε ειδικές περιπτώσεις, όταν δεν έχει συμπληρωθεί ο ελάχιστος χρόνος ασφάλισης, με δυνατότητα παραμονής έως τα 70 για τη συμπλήρωση 15 ετών. Αν αλλάξουν οι κανόνες, ένας δημόσιος υπάλληλος που επιθυμεί να συνεχίσει θα μπορούσε να το κάνει μόνο με καθαρή νομική κάλυψη.
Στον ιδιωτικό τομέα η εικόνα διαφέρει. Η συμπλήρωση ηλικίας ή η θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος δεν λύνει αυτομάτως τη σύμβαση. Η σχέση εργασίας μπορεί να συνεχιστεί, ενώ ο εργοδότης έχει τη δυνατότητα καταγγελίας με την προβλεπόμενη αποζημίωση.
Τα γενικά όρια για πλήρη σύνταξη παραμένουν:
- Στα 67 έτη με τουλάχιστον 15 χρόνια ασφάλισης ή 4.500 ημέρες.
- Στα 62 έτη με 40 χρόνια ασφάλισης ή 12.000 ημέρες.
Η συζήτηση συνδέεται με τη γήρανση του πληθυσμού, τις ελλείψεις προσωπικού και την ανάγκη διατήρησης έμπειρων εργαζομένων. Υπάρχουν όμως ενστάσεις, κυρίως για βαριά και επικίνδυνα επαγγέλματα, αλλά και για τις ευκαιρίες των νεότερων στην αγορά εργασίας.
Προς το παρόν δεν αλλάζει τίποτα για τους ασφαλισμένους. Τα όρια συνταξιοδότησης ισχύουν κανονικά, η υποχρεωτική αποχώρηση στο Δημόσιο παραμένει και καμία πρόταση δεν υποχρεώνει εργαζόμενο να δουλέψει περισσότερα χρόνια.