Η ελληνική αγορά εργασίας εισέρχεται σταδιακά σε μια νέα πραγματικότητα, καθώς η έντονη έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού έχει ενισχύσει σημαντικά τη διαπραγματευτική θέση χιλιάδων εργαζομένων. Οι επιχειρήσεις βρίσκονται πλέον σε διαρκή ανταγωνισμό για την προσέλκυση και διατήρηση στελεχών υψηλής κατάρτισης, προσφέροντας αποδοχές που μέχρι πριν από λίγα χρόνια θεωρούνταν δύσκολα εφικτές για τα ελληνικά δεδομένα.
Γενικότερα, η μισθολογική εξέλιξη των εργαζομένων απεικονίζεται στα στοιχεία σύμφωνα με τα οποία το 63,5% των εργαζομένων λαμβάνει μισθό πάνω από 1.000 ευρώ, έναντι 53,7% που ήταν το 2024 και 36,3% το 2019.
Ενίσχυση απασχόλησης
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν τα στοιχεία που δείχνουν τους κλάδους παραγωγής που δημιούργησαν τις περισσότερες νέες θέσεις εργασίας από το 2019 και εντεύθεν. Ο κλάδος προγραμματισμού Ηλεκτρονικών Υπολογιστών και παροχής συμβουλών αύξησε την απασχόληση κατά 107% με 25.066 επιπλέον θέσεις εργασίας. Ακολουθεί ο κλάδος των κατασκευών με αύξηση 88% και 49.267 θέσεις, η φαρμακοβιομηχανία με 61% και 6.531 θέσεις, τα logistics με ποσοστό 34% και 30.934 θέσεις εργασίας, οι υπηρεσίες υγείας με 32% και 26.450 θέσεις και η βιομηχανία με ποσοστό 22% και 66.041 επιπλέον θέσεις εργασίας.
Συνολικά, από το 2019 έως το τέλος του 2025 δημιουργήθηκαν 563.000 νέες θέσεις εργασίας, ενώ το ποσοστό της ανεργίας μειώθηκε κατά περίπου εννέα ποσοστιαίες μονάδες. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat, το εποχικά διορθωμένο ποσοστό ανεργίας κατά το τέταρτο τρίμηνο του 2025 ανήλθε σε 8,4%, έναντι 17,8% που ήταν τον Ιούλιο του 2019.
Ωστόσο, νέοι και γυναίκες εξακολουθούν να αποτελούν τις δύο πιο ευάλωτες ομάδες πληθυσμού σε ό,τι αφορά τα ποσοστά συμμετοχής τους στην αγορά εργασίας. Και αυτό παρά τη συνολική βελτίωση, τόσο της γενικής συμμετοχής στην εργασία όσο και της σημαντικής αποκλιμάκωσης των ποσοστών της ανεργίας. Η συμμετοχή των νέων 15-29 ετών στην αγορά εργασίας μειώθηκε τον τελευταίο χρόνο από 44,5% το τέταρτο τρίμηνο του 2024, σε 43,6% το αντίστοιχο τρίμηνο του 2025. Αντιστοίχως, οι γυναίκες συνεχίζουν να υστερούν σημαντικά στην αγορά εργασίας σε σχέση με τους άνδρες. Η συμμετοχή των γυναικών ήταν 54,3% έναντι 69,2% των ανδρών κατά το τέταρτο τρίμηνο του 2025.
Κλαδικές συμβάσεις
Η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, εμφανίζεται αισιόδοξη για την εξέλιξη των μισθών στον ιδιωτικό τομέα, σημειώνοντας ότι έχουν δημιουργηθεί οι συνθήκες για τη μαζική υπογραφή κλαδικών συμβάσεων εργασίας, οι οποίες με το νέο νομικό καθεστώς θα επεκταθούν στο σύνολο των αντίστοιχων κλάδων παραγωγής.
Ήδη, έχουν υπογραφεί τρεις (στη βιομηχανία ζαχαρωδών προϊόντων, στον επισιτισμό και στην αρτοποιία), ενώ έπονται και άλλες. Η υπουργός Εργασίας αναμένει περαιτέρω αύξηση του μέσου μισθού μετά τις συνεχείς υπογραφές κλαδικών συμβάσεων εργασίας που υιοθετούν το νέο καθεστώς, το οποίο εισήγαγε η νομοθέτηση της κοινωνικής συμφωνίας εργοδοτών και εργαζομένων.
Πηγή: Εφημερίδα Απογευματινή