Οι ανάγκες των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων δεν περιορίζονται πλέον στις παραδοσιακές ειδικότητες, όπως οι μάγειρες, οι σερβιτόροι και το προσωπικό καθαριότητας. Ο κλάδος αναζητεί ολοένα περισσότερο στελέχη με σύγχρονες διοικητικές και ψηφιακές δεξιότητες. Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΙΤΕΠ, το 33,4% των επιχειρήσεων θεωρεί ότι πρέπει να ενισχυθούν οι δεξιότητες των διοικητικών στελεχών στον ψηφιακό μετασχηματισμό. Ακολουθούν η διαχείριση κρίσεων και η αντιμετώπιση προβλημάτων με 32,9% και η ηγεσία ανθρώπινου δυναμικού με 32,7%. Η χρήση της τεχνητής νοημοσύνης αναφέρεται από το 24,9% των επιχειρήσεων, η οικονομική διαχείριση και το budgeting από το 24,4%, το digital marketing και τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης από το 23,2% και η κουλτούρα και οι πρακτικές ESG από το 20%. Η κ. Τετράδη υπογράμμισε ότι ο τουρισμός δεν μπορεί πλέον να αξιολογείται αποκλειστικά με βάση τις αφίξεις, τις πληρότητες ή τα συνολικά έσοδα. Το κρίσιμο ερώτημα δεν είναι μόνο εάν αναπτύσσεται ο τουρισμός, αλλά πώς αναπτύσσεται, με ποιους όρους, με ποιες επιπτώσεις και με ποια δυνατότητα να παραμείνει ανθεκτικός στον χρόνο. Σε ένα περιβάλλον γεωπολιτικής αβεβαιότητας, ενεργειακής αστάθειας, κλιματικής πίεσης και ταχύτατων αλλαγών στη ζήτηση, η στρατηγική για τον τουρισμό πρέπει να βασίζεται σε αξιόπιστη γνώση και όχι σε αποσπασματικές εντυπώσεις, σημείωσε. Σε αυτό το πεδίο, πρόσθεσε, αναδεικνύεται ο ρόλος του ΙΤΕΠ. Μέσα από τη συλλογή πρωτογενών δεδομένων, τη μεθοδολογική τους επεξεργασία και την παραγωγή προβλέψεων, το Ινστιτούτο λειτουργεί ως εργαλείο στρατηγικού σχεδιασμού για την Πολιτεία, τις επιχειρήσεις και την Τοπική Αυτοδιοίκηση. Πηγή: ot.gr
Κάντε TO BHMA προτιμώμενη πηγή
Οι νέες δεξιότητες που ζητεί ο κλάδος
Από τους αριθμούς στην ποιότητα της ανάπτυξης
Διάρκεια άρθρου:
Λιγότερο απο 1 λεπτό
Λεπτά
Το πρωτότυπο άρθρο ανήκει στο Οικονομία – ΤΟ ΒΗΜΑ .