Η ψηφιακή κάρτα εργασίας μπαίνει σε νέα, πιο εκτεταμένη φάση. Από τις 29 Ιουνίου, ακόμη πέντε κλάδοι περνούν στη διευρυμένη εφαρμογή του μέτρου, με στόχο την ακριβέστερη καταγραφή του χρόνου εργασίας και των υπερωριών. Η εφαρμογή θα λειτουργήσει πιλοτικά έως τις 15 Νοεμβρίου 2026. Από τις 16 Νοεμβρίου θα ξεκινήσει η πλήρης εφαρμογή στους συγκεκριμένους κλάδους, αφού προηγηθεί περίοδος προσαρμογής και συνεννόησης με τις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους.
Οι νέοι κλάδοι που εντάσσονται είναι:
- Συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου.
- Επισκευές.
- Αποθήκευση και υποστηρικτικές δραστηριότητες μεταφορών, δηλαδή logistics.
- Διαχείριση νερού και λυμάτων.
- Τυχερά παίγνια.
Στο διάστημα της πιλοτικής λειτουργίας, το υπουργείο Εργασίας θα εξετάσει τις ιδιαιτερότητες κάθε δραστηριότητας. Η μετάβαση δεν αφορά μόνο την τεχνική καταγραφή εισόδου και εξόδου. Αγγίζει βάρδιες, υπερωρίες, μετακινήσεις προσωπικού και τρόπους οργάνωσης που διαφέρουν έντονα από κλάδο σε κλάδο. Ήδη από τις 2 Ιουνίου τρέχει άλλη πιλοτική φάση, η οποία θα διαρκέσει έως τις 11 Οκτωβρίου. Σε αυτήν έχουν μπει δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας, χωρίς τους γιατρούς, υπηρεσίες υποστήριξης απασχόλησης, τηλεπικοινωνίες, κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής, καθαριστήρια και υπηρεσίες καθαρισμού σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους.
Με τις δύο νέες επεκτάσεις, περίπου 476.000 επιπλέον εργαζόμενοι εντάσσονται στο σύστημα. Συνολικά, ο αριθμός όσων καλύπτονται από την ψηφιακή κάρτα εκτιμάται ότι φτάνει πλέον τα 2,5 εκατομμύρια. Η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως έχει συνδέσει το μέτρο με την προστασία των εργαζομένων και τη διαφάνεια στην αγορά εργασίας. Τα στοιχεία δείχνουν ότι σε ορισμένους κλάδους οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν έως και 1200%, ενώ το 2025 καταγράφηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το 2024. Το επόμενο διάστημα θα δείξει πόσο ομαλά μπορούν να ενταχθούν οι νέοι κλάδοι στην καθημερινή χρήση της κάρτας και αν η καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας θα γίνει πράξη χωρίς νέες τριβές στην αγορά.