Στη φετινή Γενική Συνέλευση, τα Μέλη του Συνδέσμου εξέλεξαν Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου τον κ. Σπύρο Θεοδωρόπουλο
O Διευθύνων Σύμβουλος Ομίλου Alpha Bank και μέλος Δ.Σ. ΣΕΒ κ. Βασίλης Ψάλτης σημείωσε: «Μέσω των δύο προγραμμάτων του Ταμείου Ανάκαμψης, και με την υποστήριξη των τραπεζών που διέθεσαν δάνεια 8,8 δισ. ευρώ, υλοποιήθηκαν επενδυτικά πλάνα αξίας 27,5 δισ. ευρώ, τοποθετώντας την Ελλάδα στις πρώτες θέσεις σε απορροφητικότητα στην Ευρώπη. Πρόκειται για σημαντικό επίτευγμα, και ταυτόχρονα τον πήχη για το επόμενο βήμα. Το βασικό διαρθρωτικό ζήτημα, όμως, παραμένει η παραγωγικότητα: δουλεύουμε τις περισσότερες ώρες στην ΕΕ, 39,6 έναντι 35,7 του ευρωπαϊκού μέσου, αλλά η παραγωγή ανά εργαζόμενο φτάνει μόλις στο 55% αυτού. Η απάντηση απαιτεί τρεις παρεμβάσεις: α. κατεύθυνση των χρηματοδοτήσεων σε επενδύσεις που αυξάνουν την παραγωγικότητα και την ανταγωνιστικότητα, β. ισχυρότερα κίνητρα για τον τεχνολογικό εκσυγχρονισμό και τη μεγέθυνση των ελληνικών επιχειρήσεων, γ. αξιοποίηση των αποταμιεύσεων, μέσα και από τη λειτουργία των επαγγελματικών ταμείων ασφάλισης, για την επενδυτική υποστήριξη της ελληνικής οικονομίας. Η Ελλάδα έχει σήμερα κάτι που στερήθηκε για πολλά χρόνια: αξιοπιστία. Πρόκειται για κεφάλαιο πολύτιμο και εύθραυστο. Δεν αρκεί να το διαφυλάξουμε. Οφείλουμε να το μετατρέψουμε σε ανάπτυξη. Αυτό δεν είναι αισιοδοξία. Είναι δουλειά μας.»
O κ. Ευτύχης Βασιλάκης, Πρόεδρος Aegean, CEO Autohellas, Αντιπρόεδρος Δ.Σ. και επικεφαλής της Επιτροπής Εργασιακών Σχέσεων του ΣΕΒ, αναφέρθηκε στις προκλήσεις που αντιμετωπίζει σήμερα η αγορά εργασίας. Ειδικότερα, ανέφερε ότι, παρά τη σημαντική βελτίωση των δεικτών απασχόλησης, παραμένουν διαρθρωτικά προβλήματα όπως της επιδεινούμενης δημογραφικής γήρανσης, αλλά και χαμηλού ποσοστού απασχόλησης σημαντικού μέρους του πληθυσμού, όπως οι νέοι και οι γυναίκες. Ο κ. Βασιλάκης αναφέρθηκε στις βασικές παρεμβάσεις του Συνδέσμου με στόχο τη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος, όπως η μείωση της επιβάρυνσης των επιχειρήσεων από το μη μισθολογικό κόστος (εισφορές), παράλληλα με την αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων, η αναμόρφωση του πλαισίου των συλλογικών διαπραγματεύσεων, η βελτίωση της λειτουργίας του ΟΜΕΔ, αλλά και της διαφάνειας και βελτίωσης του επιπέδου αντιπροσωπευτικότητας των κοινωνικών συνομιλητών. Τόνισε, επίσης, ως θετική εξέλιξη την τάση επιστροφής ταλέντου στη χώρα τα τελευταία χρόνια, η οποία συνδέεται με τις αυξημένες επιλογές ευκαιριών των στελεχών στη χώρα, αλλά και με τα στοχευμένα κίνητρα που έχουν ήδη θεσπιστεί, τα οποία όμως χρειάζεται να συνδυαστούν με περαιτέρω μείωση της φορολόγησης των μεσαίων στελεχών. «Διαχρονικό ζητούμενο για τον ΣΕΒ», κατέληξε, «είναι μία αγορά εργασίας που θα μπορεί να υποστηρίξει την παραγωγικότητα άρα και ανταγωνιστικότητα των ελληνικών επιχειρήσεων, αλλά και το βιοτικό επίπεδο της κοινωνίας. Σε αυτό το πλαίσιο, η μεγέθυνση και η εξωστρέφεια των επιχειρήσεων, η τεχνολογική αναβάθμιση και η ενίσχυση της καινοτομίας, θεωρούνται απαραίτητα συστατικά.»
Ο Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος METRO Α.Ε.Β.Ε. και μέλος Δ.Σ. ΣΕΒ κ. Αριστοτέλης Παντελιάδης τόνισε: «Ο ανταγωνισμός λειτουργεί αποτελεσματικά στην ελληνική αγορά, παρά το μικρό της μέγεθος και την ιδιαίτερη γεωγραφία της. Οι συνεχείς διοικητικές παρεμβάσεις όμως εμποδίζουν την απρόσκοπτη λειτουργία του ανταγωνισμού και προσθέτουν διοικητικά κόστη που επιβαρύνουν τις επιχειρήσεις και τον καταναλωτή. Ο ΣΕΒ προτείνει να μην παραταθεί το πλαφόν στο περιθώριο μικτού κέρδους πέρα από την 30ή Ιουνίου που ορίζει ο νόμος και να αρθούν οι υπόλοιποι έκτακτοι περιορισμοί στην άσκηση εμπορικής πολιτικής των επιχειρήσεων παραγωγής και διανομής τροφίμων. Ο ρόλος της Πολιτείας είναι να θεσπίζει ένα σαφές, σταθερό και απλό νομοθετικό πλαίσιο, μέσα στο οποίο θα κινείται η Αγορά, και να επιβλέπει την πλήρη εφαρμογή του.»
Ο κ. Μάρκος Βερέμης, Partner Big Pi Ventures & Ταμίας Δ.Σ. ΣΕΒ επεσήμανε: «Από την αρχή της θητείας μας, θέσαμε στόχο να μειώσουμε το χάσμα παραγωγικότητας μεταξύ Ελλάδας και Ευρώπης, υιοθετώντας γρήγορα την τεχνολογία και την τεχνητή νοημοσύνη. Στην Επιτροπή Τεχνολογίας, έχουμε ήδη εντάξει πάνω από 100 εταιρείες τεχνολογίας και γίναμε το φυσικό τους σπίτι. Με το ALBA, δημιουργήσαμε σεμινάρια για τα στελέχη μας. Πραγματοποιήσαμε ένα από τα μεγαλύτερα συνέδρια του ΣΕΒ για την τεχνητή νοημοσύνη και βοηθήσαμε να βελτιωθούν τα κίνητρα για R&D. Την επόμενη διετία, θέλουμε να ενισχύσουμε ακόμα περισσότερο την υιοθέτηση τεχνολογίας, με στόχο να μειώσουμε ουσιαστικά τη διαφορά παραγωγικότητας.»
Χαιρετισμό απηύθυνε, επίσης, ο Πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργοδοτών και Βιομηχάνων Κύπρου (ΟΕΒ), κ. Γιώργος Παντελίδης, ο οποίος ανέδειξε τη σημασία της συνεργασίας ΟΕΒ-ΣΕΒ, υπογραμμίζοντας ότι Ελλάδα και Κύπρος μπορούν να μετατρέψουν τους ιστορικούς και επιχειρηματικούς τους δεσμούς σε κοινές στρατηγικές πρωτοβουλίες εξωστρέφειας και ανάπτυξης. Παράλληλα, τόνισε την ανάγκη ενίσχυσης της ευρωπαϊκής ανταγωνιστικότητας, με μείωση της γραφειοκρατίας, ευκολότερη πρόσβαση σε χρηματοδότηση και στήριξη των επιχειρήσεων που δημιουργούν προστιθέμενη αξία και ποιοτικές θέσεις εργασίας.
Όπως είθισται, το κλειστό σκέλος της Ετήσιας Τακτικής Γενικής Συνέλευσης ολοκληρώθηκε με την ομιλία του αρχηγού της Αξιωματικής Αντιπολίτευσης, Προέδρου του ΠΑΣΟΚ-Κινήματος Αλλαγής κ. Νίκου Ανδρουλάκη.