Οι ευρωπαϊκές επιχειρήσεις ξοδεύουν δισεκατομμύρια ευρώ για ψηφιακό μετασχηματισμό, ωστόσο η μεγαλύτερη έλλειψη που καταγράφουν δεν είναι σε λογισμικό, δεδομένα ή υπολογιστική ισχύ, αλλά σε ανθρώπους. Το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ καταγράφει την έλλειψη δεξιοτήτων ως το σημαντικότερο εμπόδιο επιχειρηματικού μετασχηματισμού για το 63% των εργοδοτών παγκοσμίως, ενώ σχεδόν έξι στους δέκα αναμένουν ότι θα χρειαστούν σημαντική αναβάθμιση δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού τους έως το 2030.
Η έλλειψη προσωπικού δεν αφορά πλέον μόνο κλάδους υψηλής εξειδίκευσης. Από τη βιομηχανία και τις κατασκευές, έως την τεχνολογία, τη φιλοξενία και τις μεταφορές, οι επιχειρήσεις σε ολόκληρη την Ευρώπη αναφέρουν δυσκολίες στην κάλυψη θέσεων
Οι ελληνικές επιχειρήσεις βρίσκονται αντιμέτωπες με μια λιγότερο ορατή, αλλά ιδιαίτερα κρίσιμη, διάσταση του ESG. Όχι εκείνη που αφορά τις εκθέσεις βιωσιμότητας ή τους δείκτες εκπομπών, αλλά εκείνη που συνδέεται με την ικανότητα μιας εταιρείας να παραμένει ελκυστικός εργοδότης.
