Δώρο Πάσχα 2026: Μέχρι πότε καταβάλλεται, πώς υπολογίζεται [παραδείγματα]

Διαβάστε επίσης:Δασμοί Τραμπ: Πώς αναδιαμόρφωσαν τις παγκόσμιες αγορές

Το Πάσχα φέτος είναι την Κυριακή 12.4.2026 και το δώρο ή επίδομα πρέπει να καταβληθεί από τους εργοδότες του ιδιωτικού τομέα μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη, 8η  Απριλίου.

το Πάσχα) ήτοι  της 29ης Μαρτίου (Σχετική νομολογία ΑΠ 1485/2007).2015,  στον οποίο δεν προβλέπεται επίδομα εορτών.νίκης 20521/2014).

Διαβάστε επίσης:Πληρωμές ΕΦΚΑ – ΔΥΠΑ Μεγάλη Εβδομάδα: Ο “χάρτης” των καταβολών

δ) Τα οδοιπορικά (έξοδα κινήσεως), όταν η αμοιβή δεν εξαρτάται από την πραγματοποίηση μετακινήσεων και ο μισθωτός δεν υπόκειται σε απόδοση λογαριασμού, το επίδομα παραγωγικότητας (ΡRΙΜ), το ποσόν που καταβάλλεται τακτικά για αντιμετώπιση των εξόδων μισθωτού που απασχολείται σε απομακρυσμένη περιοχή, η παροχή που χορηγείται τακτικώς για τη μετάβαση στον τόπο εργασίας και εκείνη που χορηγείται σε όσους δεν απουσιάζουν αυθαιρέτως.

Η αποζημίωση εκτός έδρας υπολογίζεται μόνον όταν καταβάλλεται τακτικά κάθε μήνα και όχι για συγκεκριμένες μόνον, διανυκτερεύσεις εκτός έδρας (Σχετική νομολογία ΑΠ 1165/99, ΑΠ 1047/87).

Αποδοχές αποτελεί και η ιδιωτική ασφάλιση του μισθωτού από τον εργοδότη (ΑΠ 665/00, Εφ. Θεσ. 426/09).

Δεν αποτελεί αποδοχές:

·         η παροχή που χορηγείται ως μέσον εκτέλεσης ή καλύτερης διεξαγωγής της συμβάσεως, έστω και αν ωφελεί εμμέσως τον μισθωτό (επίδομα κατοικίας ΣΕ 746/93).

·         οι παροχές για εξυπηρέτηση των λειτουργικών αναγκών της επιχειρήσεως, έστω και αν παρέχουν ωφέλεια στον μισθωτό (ΑΠ 774/03).

Για τις παροχές εις είδος και ειδικώς για τις διατακτικές σίτισης (δεν αποτελούν τακτικές αποδοχές) Σχετικά το άρθρο 43 του Ν. 5006/22 και σχετική Εγκύκλιο ΕΦΚΑ.

ε) Το επίδομα ισολογισμού των λογιστών και βοηθών, κατά τις ΣΣΕ για όσους απασχολούντο σε επιχειρήσεις στις οποίες ο συνολικός αριθμός των λογιστών και βοηθών υπερβαίνει τους 3 (για την ομοιοεπ. ΣΣΕ) και τους 4 για τις υπόλοιπες ρυθμίσεις, καθώς και για όσους Λογιστές και βοηθούς επιχ/σεων οι οποίες έχουν λιγώτερους συνολικά των 3 (ή 4) λογιστές και βοηθούς, ασχολούνται μονίμως, ευθέως και αμέσως με τον ισολογισμό.

Δεδομένου ότι οι ΣΣΕ έχουν λήξει και ευρίσκονται σε μετενέργεια κατά την οποία δεν διατηρείται ως κανονιστικός όρος το επίδομα ισολογισμού, ο υπολογισμός στο δώρο θα γίνει μόνον εφ’ όσον συνεχίζει να καταβάλλεται τακτικώς το επίδομα αυτό.

1.5.    Περιορισμός του Δώρου

Το ποσόν του επιδόματος εορτών Πάσχα μπορεί να περιορισθεί στο 50πλάσιο του ημερομισθίου του ανειδικεύτου εργάτη, δηλαδή στο ποσόν των 1.965,00€: 39,30€ x 50 = 1.965,00€

Το παραπάνω ποσόν ισχύει για όσους δικαιούνται να λάβουν πλήρες δώρο.

Για όσους δεν δικαιούνται να λάβουν πλήρες δώρο, διότι π.χ. δεν απασχολήθηκαν όλο το διάστημα κ.λπ., το ποσόν του περιορισμού είναι αναλόγως μειωμένο.

Επισημαίνεται, ότι ο περιορισμός είναι δυνητικός και όχι υποχρεωτικός (σχετική νομολογία  ΑΠ 353/86).

Δεν χωρεί περιορισμός:

·         όταν προκύπτει μεγαλύτερο ποσό δώρου με βάση τον μισθό ή το ημερομίσθιο της οικείας ΣΣΕ κ.λπ., καθώς και

·         όταν το δώρο καταβαλλόταν μέχρι τώρα με βάση υψηλότερες  αποδοχές (παρ. 3 του άρθρου 10 της ΥΑ).

1.6.    Εισφορές  και λοιπές κρατήσεις

Για τις εισφορές και λοιπές κρατήσεις επί του δώρου, και την καταβολή τους, προβλέπει το άρθρο 9 της ΥΑ.

Σε εισφορές υπόκειται και το επί πλέον ποσόν του δώρου που χορηγεί οικειοθελώς ο εργοδότης (ΣΕ 2016/90, 10180/92 Τριμ. Διοικ. Πρωτ. Αθ.).

1.6.1.        Καταβολή Εισφορών

Οι εισφορές του η-ΕΦΚΑ (τ. ΙΚΑ) πρέπει να καταβληθούν εφ’ άπαξ μέχρι της τελευταίας εργάσιμης ημέρας του Ιουνίου 2026 (άρθρο 13 του Ν. 2972/2001). Η ανωτέρω προθεσμία εξακολουθεί να ισχύει αφού με τον Ν. 4144/2013 έχει καταργηθεί αφ’ ότου ίσχυσε το άρθρο 20 του Ν. 4075/12 (νέο σύστημα).

1.6.2.        Υποβολή ΑΠΔ και Απαλλαγή αμειβομένων εισφορών με κατώτατο μισθό

Το δώρο Πάσχα υποβάλλεται με την ΑΠΔ Μαΐου 2026.

Επισημαίνουμε ότι, η απαλλαγή των αμειβομένων με την ΕΓΣΣΕ και ήδη με τα νομοθετημένα κατώτατα όρια (χαμηλόμισθων) από τις εισφορές η- ΕΦΚΑ (τ.ΙΚΑ) στο  ποσό του κατωτάτου ημερομισθίου,  ισχύει και για το δώρο του Πάσχα, δεδομένου ότι οι σχετικές διατάξεις δεν έχουν καταργηθεί.

Υπενθυμίζουμε ότι υπάρχει και επιδότηση εισφοράς των εργοδοτών για τους μέχρι 25 ετών (βλ. την Εγκ. 28/2019) η οποία θα ληφθή υπ’ όψη και για το δώρο.

1.7.    Δώρο Πάσχα και αναστολή λόγω φυσικών καταστροφών, πολέμου κ.λπ.

1. Δώρο οφείλεται από τον εργοδότη για όσο διάστημα παρέχεται εργασία και οφείλονται αποδοχές μέσα στο διάστημα από 1-1 έως 30-4-2026. Δεν οφείλεται δώρο για τα διαστήματα αποχής του μισθωτού από την εργασία λόγω αναστολής της συμβάσεως εργασίας. Καταβάλλεται δώρο από το Κράτος.

2. Τι έχει θεσπισθή κατά τα έτη 2022, 2023, 2024 και 2025 για τα δώρα Πάσχα 2022, 2023, 2024 και 2025:

• Για τις περιπτώσεις αναστολής λόγω φυσικών καταστροφών: Ν. 4921/22 και ΥΑ 75103/22).

• Για την αναστολή στην Γουνοποιΐα λόγω του πολέμου στην Ουκρανία: Ν. 5018/23, ΥΑ 38648/23, ΥΑ 43227/24 , ΥΑ 9935/25.

1.8.    Ποινικές  κυρώσεις

Τα επιδόματα εορτών αποτελούν αποδοχές και η μη καταβολή τους συνεπάγεται ποινικές κυρώσεις κατά τον ΑΝ 690/45 και τον Ν. 3996/11.

Δεδομένου ότι το απώτερο χρονικό σημείο (δήλη ημέρα) καταβολής του επιδόματος Πάσχα είναι η 30ή Απριλίου (και όταν η σύμβαση εργασίας έχει λυθεί πριν από την 30.4 και μετά από την 1 Ιανουαρίου), ο εργοδότης από την επομένη της 30ής Απριλίου  ήτοι από 1 Μαΐου και εφ’ εξής:

·         καθίσταται υπερήμερος και

·         υπόκειται στις ποινικές κυρώσεις .

Σχετικά: ΑΠ 1391/18 – και Εγγρ. Υπ. Εργασίας.

Ο Παλαιολόγος Ι. Λιάζος είναι Οικονομολόγος Σύμβουλος εργασιακών & Ασφαλιστικών

Πηγή ΟΤ