Η αύξηση του κατώτατου μισθού
Σύμφωνα με πληροφορίες, συνολικά 15 κλάδοι έχουν κλαδικές συμβάσεις σε ισχύ όπως των Επιχειρήσεων Πετρελαίου και Υγραερίων όλης της χώρας η οποία λήγει στις 31/3/2026, Τραπεζών – ΟΤΟΕ, Υπαλληλικού Προσωπικού των εργαζομένων στα γραφεία ταξιδίων και τουρισμού όλης της χώρας και άλλοι. Το επικρατέστερο σενάριο θέλει αύξηση περί τα 30 ευρώ στο νέο κατώτατο μισθό που θα εφαρμοστεί την 1η Απριλίου, ανεβάζοντας τα σημερινά 880 ευρώ στα 910 ευρώ (μικτά). Στο δεύτερο – και πιο αίσόδοξο – σενάριο η αύξηση ανέρχεται σε 40 ευρώ, ανεβάζοντας τα σημερινά 880 ευρώ στα 920 ευρώ (μικτά). Σε κάθε περίπτωση η εξέλιξη θα επηρεάσει και τους βασικούς μισθούς των εργαζομένων του δημοσίου τομέα, αλλά και τα επιδόματα που συνδέονται με τον κατώτατο. Υπενθυμίζεται πως στόχος της κυβέρνησης είναι ο κατώτατος μισθός των 950 ευρώ μέχρι το 2027. Από το 2028 η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού θα βασίζεται σε ένα μαθηματικό τύπο που θα λαμβάνει υπόψη την πορεία της οικονομίας και τον πληθωρισμό. Στα 620 ευρώ αποτιμούνται οι παρεμβάσεις για τους δημοσίους υπαλλήλους από τα μέτρα ενίσχυσης του εισοδήματος φέτος. Συγκεκριμένα, το παραπάνω όφελος θα προκύψει από:Αύξηση κατώτατου μισθού
Τι θα κερδίσουν οι δημόσιοι υπάλληλοι